Утративший силу

Об утверждении Правил служебной этики государственных служащих Агентства Республики Казахстан по статистике и его территориальных органов

Вид акта
Правила
Приказ
Дата принятия
23.12.2013
Дата изменения
09.11.2015
Орган, принявший акт
Агентство Республики Казахстан по статистике

      Сноска. Утратил силу приказом Министра национальной экономики РК от 09.11.2015 № 687.

      Во исполнение пункта 2 Указа Президента Республики Казахстан от 1 октября 2013 года № 651 «О внесений изменений в Указ Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567 «О Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан» и подпунктом 7) пункта 20 Положения об Агентстве Республики Казахстан по статистике (далее – Агентство), утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2004 года № 1460, ПРИКАЗЫВАЮ:
      1. Утвердить прилагаемые Правила служебной этики государственных служащих Агентства и его территориальных органов.
      2. Службе управления персоналом совместно с Юридическим департаментом Агентства в установленном законодательном порядке:
      1) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
      2) направить на официальное опубликование в средства массовой информации настоящий приказ после его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
      3) обеспечить обязательную публикацию настоящего приказа на Интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан.
      3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на  ответственного секретаря и руководителей территориальных органов Агентства.
      4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти  календарных дней после дня его первого официального опубликования.

      Председатель                               А. Смаилов

Утверждены            
приказом Председателя     
Агентства Республики Казахстан
по статистике           
от 29 ноября 2013 года № 283 

Правила служебной этики государственных служащих
Агентства Республики Казахстан по статистике и
его территориальных органов

1. Общие положения

      1. Настоящие Правила служебной этики государственных служащих Агентства Республики Казахстан по статистике и его территориальных органов (далее - Правила) разработаны в соответствии с пунктом 2 Указа Президента Республики Казахстан от 1 октября 2013 года № 651 «О внесений изменений в Указ Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567 «О Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан» и общепринятыми морально-этическими нормами и устанавливают основные стандарты поведения государственных служащих Агентства Республики Казахстан по статистике и его территориальных органов.
      2. Настоящие Правила определяют основные нормы поведения государственных служащих Агентства Республики Казахстан по статистике (далее – Агентства) и его территориальных органов в ходе исполнения ими своих служебных обязанностей, во взаимоотношениях с коллегами и гражданами.
      3. Целями настоящих Правил являются:
      1) соблюдение государственными служащими Агентства и его территориальных органов основных стандартов поведения государственных служащих Республики Казахстан для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета государственных служащих, доверия граждан к государственным органам;
      2) создание и поддержание благоприятного морально-психологического климата в Агентстве и его территориальных органах.
      4. Государственным служащим Агентства и его территориальных органов следует:
      1) при осуществлении статистической деятельности соблюдать общепринятые морально-этические нормы;
      2) в своей работе проявлять честность и порядочность, быть доброжелательными при осуществлении профессиональной деятельности;
      3) в целях обеспечения эффективной работы Агентства и его территориальных органов исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне;
      4) соблюдать служебную субординацию;
      5) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
      6) помогать коллегам, делиться знаниями и опытом;
      7) не отдавать подчиненным явно невыполнимых заданий и не требовать от них исполнения поручений, выходящих за рамки их служебных обязанностей;
      8) не допускать по отношению к подчиненным создания препятствий в продвижении по службе, фактов необъективного подхода к оценке профессиональных, деловых и личностных качеств при карьерном росте, не позволять грубости, бестактности и унижения человеческого достоинства;
      9) поддерживать и поощрять инициативность подчиненных государственных служащих при выполнении ими своих функций и обязанностей;
      10) эффективно использовать свое рабочее время, не создавать препятствия другим выполнять их работу;
      11) принимать меры по устранению причин и условий препятствующих или затрудняющих выполнению ими работы, в том числе путем информирования непосредственного руководителя;
      12) вышестоящему по должности государственному служащему Агентства и его территориальных органов следует показать своим поведением пример хорошего владения нормами и правилами этики и делового этикета.
      5. В служебном поведении государственным служащим Агентства и его территориальных органов в отношении своих коллег и иных граждан следует воздерживаться от:
      1) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, социального, имущественного или семейного положения;
      2) грубости, проявлений пренебрежительного тона, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
      3) угроз, оскорбительных выражений или реплик провоцирующих возникновения конфликтных ситуаций.
      6. Государственные служащие Агентства и его территориальных органов при общении с гражданами должны быть вежливыми и доброжелательными и способствовать формированию у граждан положительного мнения о их культуре поведения и профессионализме.
      7. Государственным служащим Агентства и его территориальных органов следует соблюдать антикоррупционное поведение, установленное Кодексом чести.
      8. В Агентстве и его территориальных органах не допускаются любые формы дискриминации государственных служащих при принятии на работу. Подбор и продвижение кадров осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Помощь
Помощь
Всего посетило за месяц:
Всего посетило вчера:
Сейчас на портале:
URL:
Ошибка:
Комментарий:

Спасибо, информация об ошибке принята.

Извините, в данный момент информация об ошибке не может быть обработана.
Попробуйте позже.