Еңбекке уақытша жарамсыздық парағы бұл адамдардың еңбекке уақытша жарамсыздығын куәландыратын және еңбектен уақытша босату және еңбекке уақытша жарамсыздығы бойынша жәрдемақы алу құқығын растайтын құжат.

Еңбекке уақытша жарамсыздық парағы – жәрдемақы алмай жұмыстан (оқудан) босату үшін негіз болып табылатын еңбекке жарамсыздық фактісін куәландыратын құжат.

Еңбекке жарамсыздық парағы кімге беріледі

Қазақстан Республикасының азаматтарына, Қазақстан Республикасында тұрақты тұратын, білім беру ұйымдарында жұмыс істейтін және оқитын шетел азаматтарына өндірістік практикадан өту кезеңінде ақылы жұмыс орындарына түсу кезеңіне беріледі.

Уақытша еңбекке жарамсыздық сараптамасы (бұдан әрі – сараптама) денсаулық сақтау саласындағы сараптаманың бір түрі, оның мақсаты жеке тұлғаның еңбекке жарамсыздығын ресми тану және оны ауру кезеңіне еңбек міндеттерін орындаудан уақытша босату болып табылады.

Еңбекке уақытша жарамсыздық сараптамасын кім жүргізеді

Сараптама жүргізіледі:

• заңға сәйкес берілген медициналық қызметті, оның ішінде еңбекке уақытша жарамсыздық сараптамасын жүргізуге лицензиясы бар жеке медициналық практикамен айналысатын дәрігерлерге;
• науқастарды дербес қабылдайтын және бастапқы шақыруларға үйде дербес қызмет көрсететін мемлекеттік алғашқы медициналық-санитарлық көмек ұйымдарының орта медициналық білімі бар медицина қызметкерлері;
• медициналық ұйымның дәрігерлік-консультациялық комиссиясы.

Тексеру кезінде медициналық қызметкер (дәрігер, фельдшер)

• денсаулық жағдайы бойынша еңбекке уақытша жарамсыздық белгілерін белгілейді, еңбекке уақытша жарамсыздық шарттарын анықтайды;
• еңбекке уақытша жарамсыздық парағын немесе анықтамасын береді және алғашқы медициналық құжаттамаға бекітіп, дәрігерге келесі бару күнін белгілейді;
• медициналық ұйымның дәрігерлік-консультациялық комиссиясына және медициналық-әлеуметтік сараптамаға консультацияға жібереді.

Еңбекке уақытша жарамсыздық парағы мен анықтамасы қандай жағдайларда беріледі

Еңбекке уақытша жарамсыздық парағы мен анықтамасы мына жағдайларда беріледі:

• созылмалы аурулардың жедел немесе өршуі;
• еңбекке уақытша жарамсыздықпен байланысты жарақаттар мен уланулар;
• жасанды үзіліс жүктілік;
• қамқорлық артта ауру бала;
• жүктілік және босану;
• жаңа туған баланы (балаларды) асырап алу (асырап алу);
• санаториялық ұйымдарда кейінгі күтім;
• карантин;
• ортопедиялық протездеу.

Қандай адамдарға еңбекке уақытша жарамсыздық парағы берілмейді:

• әскери басқару органдарының жолдамасы бойынша медициналық куәландырудан, медициналық тексеруден немесе емдеуден өту;
• қамауда немесе әкімшілік қамауға алу;
• амбулаториялық жағдайда асқынусыз (нашарлаусыз) созылмалы аурулары бар, тексеруден өтіп жатқан, әртүрлі процедуралар мен манипуляцияларды қабылдайтын адамдар;
• еңбекке уақытша жарамсыздық белгілері болмаса, медициналық ұйымға медициналық көмекке жүгінген;
• Бұл жағдайларда пациентке амбулаторлық (стационарлық) науқастың медициналық картасынан үзінді көшірме беріледі.

Қызметті, анықтаманы немесе еңбекке уақытша жарамсыздық парағын алу үшін тұлға жеке басын анықтау үшін жеке басын куәландыратын құжатпен алғашқы медициналық-санитарлық көмек көрсететін медициналық ұйымға хабарласуы немесе сұрау салуды портал «электрондық үкімет» арқылы жіберуі керек.