Первое направление Госпрограммы предусматривает реализацию следующих задач:

• подготовка кадров с техническим и профессиональным образованием с учетом потребностей рынка труда;
• краткосрочное профессиональное обучение по заявкам работодателей и востребованным на рынке труда квалификациям и навыкам;
• подготовка кадров в рамках проекта «Мәңгілік ел жастары - индустрияға!» («Серпін»);
• профессиональное обучение работающих по трудовому договору, в том числе сокращаемых работников.

ПОДГОТОВКА КАДРОВ С ТЕХНИЧЕСКИМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ С УЧЕТОМ ПОТРЕБНОСТЕЙ РЫНКА ТРУДА

Участниками Госпрограммы подготовки кадров с ТиПО являются выпускники 9-11 классов текущих и предыдущих лет, лица, не имеющие профессионального образования и не поступившие в учебные заведения, лица, ищущие работу, безработные, члены малообеспеченных и/или многодетных семей, а также иные категории граждан, указанные в пункте 4 статьи 8 Закона Республики Казахстан «Об образовании», независимо от регистрации в центрах занятости населения.

Участники Госпрограммы по подготовке кадров с ТиПО обеспечиваются государственной поддержкой по оплате обучения, одноразовым горячим питанием, стипендией, проездом.

Необходимые документы для участия в Госпрограмме:

1) копия документа, удостоверяющего личность;
2) документ об образовании (аттестат, свидетельство);
3) справка о состоянии здоровья;
4) справка, подтверждающую категорию граждан, которым оказывается социальная помощь (при наличии);
5) направление, выданное местными исполнительными органами в области образования районного (городского) уровня.

КРАТКОСРОЧНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПО ЗАЯВКАМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ВОСТРЕБОВАННЫМ НА РЫНКЕ ТРУДА КВАЛИФИКАЦИЯМ И НАВЫКАМ

Краткосрочное профессиональное обучение осуществляется:

1) по заявкам работодателей гарантирующих трудоустройства лиц, прошедших обучение;
2) по рабочим квалификация предусмотренных в перечне 100 наиболее востребованных индустриальных и сервисных профессии.

Участниками Госпрограммы, проходящими краткосрочное профессиональное обучение, являются безработные лица, независимо от регистрации в центрах занятости населения, среди которых приоритетное право имеют молодежь категории NEET, члены малообеспеченных и/или многодетных семей, трудоспособные инвалиды, сокращаемые работники.

Продолжительность краткосрочного профессионального обучения составляет не более шести месяцев, исходя из особенностей квалификации и навыков.

Участники Госпрограммы, проходящие краткосрочное профессиональное обучение, обеспечиваются государственной поддержкой по оплате обучения, стипендией, материальной помощью на проезд, проживание и прохождение медицинского осмотра.

При прохождении краткосрочного профессионального обучения через мобильные учебные центры и (или) в онлайн режиме материальная помощь на проживание (возмещение расходов по найму (аренде) жилья) участнику Госпрограммы не выплачивается.

Материальная помощь предоставляется в следующих размерах:

1) на проезд за весь период обучения в организациях образования, расположенных в пределах области, но вне населенных пунктов мест постоянного проживания участников Госпрограммы, до места обучения и обратно в размере 4 месячных расчетных показателей (далее – МРП);
2) на проживание ежемесячно в городах Астане, Алматы, Шымкенте, Атырауской и Мангистауской областях в размере 10 МРП, в остальных областях в размере 5 МРП, в организациях образования, расположенных вне населенных пунктов мест постоянного проживания участников Госпрограммы;
3) на прохождение медицинского осмотра за весь период обучения в размере 2 МРП.

Материальная помощь выплачивается без представления документов, подтверждающих расходы. Претенденты, желающие обучиться обращаются в Центры занятости населения по месту жительства.

Необходимые документы для участия в Госпрограмме:

1) копия удостоверения личности;
2) копия трудовой книжки (при наличии);
3) копия документа об образовании (аттестат, свидетельство, диплом, сертификат) (при наличии);
4) справка о состоянии здоровья.

ПОДГОТОВКА КАДРОВ В РАМКАХ ПРОЕКТА «МӘҢГІЛІК ЕЛ ЖАСТАРЫ - ИНДУСТРИЯҒА!» («СЕРПІН»)

Участниками проекта «Мәңгілік ел жастары - индустрияға!» («Серпін») по подготовке кадров с высшим, техническим и профессиональным образованием являются выпускники 9, 11 классов 6 трудоизбыточных регионов: Алматинской, Жамбылской, Кызылординской, Мангистауской, Туркестанской областей и города Шымкента.

Участники проекта технического и профессионального образования обеспечиваются государственной поддержкой по оплате обучения, стипендией, проездом, питанием.

Необходимые документы для участия в Госпрограмме:

1) документ об общем среднем или техническом и профессиональном, послесреднем образовании (подлинник);
2) 2 фотокарточки размером 3 x 4 сантиметра;
3) копию документа, удостоверяющего личность;
4) сертификат ЕНТ (при его наличии);
5) копию документа, подтверждающего наличие одного из спортивных разрядов и (или) спортивных званий (при его наличии).

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТАЮЩИХ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, В ТОМ ЧИСЛЕ СОКРАЩАЕМЫХ РАБОТНИКОВ

Участниками Госпрограммы по профессиональному обучению являются работающие по трудовому договору, а также сокращаемые работники в рамках дорожных карт по управлению перетоками трудовых ресурсов.

Профессиональное обучение работающих по трудовому договору, в том числе сокращаемых работников осуществляется осуществляется при условии софинансирования работодателями не менее 50% стоимости курсов профессионального обучения.

Необходимые документы для участия в Госпрограмме:

1)копия удостоверения личности;
2) копия трудовой книжки;
3) копия документа об образовании (аттестат, свидетельство, диплом), а также документов, подтверждающих прохождение обучения (удостоверение, сертификат) (при наличии).

Второе направление Госпрограммы предусматривает реализацию следующих задач:

• обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес»;
• расширение микрокредитования в сельских населенных пунктах, малых городах, городах и моногородах, в том числе через развитие якорной кооперации и социального предпринимательства;
• предоставление государственных грантов на реализацию новых бизнес-идей.

ОБУЧЕНИЕ ОСНОВАМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ПО ПРОЕКТУ «БАСТАУ БИЗНЕС»

Проект «Бастау Бизнес» направлен на обучение, в том числе онлайн режиме участников Госпрограммы предпринимательским навыкам, в том числе принципам формирования сельскохозяйственных кооперативов, а также сопровождение их бизнес проектов.

Обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» состоит из следующих этапов:

1) тестирование;
2) практическое обучение в группах по принципу бизнес-менторства и индивидуальное консультирование либо дистанционное обучение через веб-портал;
3) подготовка к защите (презентации) бизнес-проекта;
4) содействие в выстраивании «цепочки» сбыта (заключение предварительных договоров);
5) сопровождение в реализации бизнес-проекта сроком до двенадцати месяцев, а для членов малообеспеченных и/или многодетных семей в течение 18 месяцев.

Общая продолжительность процесса обучения составляет не более 25 календарных дней, за исключением обучения в онлайн режиме.

Участники проекта «Бастау Бизнес», за исключением лиц, проходящих обучение основам предпринимательства в онлайн режиме, обеспечиваются стипендией (20 949 тенге).

Необходимые документы для участия в Госпрограмме:

1) заявление;
2) копия документа, удостоверяющего личность.

ВЫДАЧА КРЕДИТА/МИКРОКРЕДИТА

Кредиты/микрокредиты предоставляются участникам Госпрограммы, реализующим или планирующим реализовать бизнес-проекты в сельских населенных пунктах, моногородах, малых городах и городах.

Обязательными условиями для получения кредита/микрокредита участником Госпрограммы являются его регистрация в налоговых органах в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан и наличие направления Центра занятости населения в МФО/КТ/БВУ/АО «ФФПСХ», за исключением проектов, целью финансирования которых является расширение деятельности начинающих/начинающих молодых и действующих предпринимателей и участников якорной кооперации.

Кредиты/микрокредиты не предоставляются на потребительские цели, погашение предыдущих займов, производство подакцизной продукции, приобретение и строительство жилой недвижимости, приобретение земельных участков (целевое назначение которых не связано с предпринимательской деятельностью), за исключением случаев, когда целевое назначение таких земельных участков/жилой недвижимости будет изменено участником Госпрограммы на бизнес-цели в течение одного года с даты заключения договора о предоставлении кредита/микрокредита.

Условия выдачи кредитов/микрокредитов участникам Программы:

- срок кредита/микрокредита - до 5 лет, срок (для проектов в сфере животноводства и создания сельскохозяйственных кооперативов - до 7 лет);
- максимальная сумма кредита/микрокредита - до 8 000 МРП;
- номинальная ставка вознаграждения – не более 6% годовых.

Необходимые документы для получения кредита/микрокредита:

1) заявление; 
2) копия документа, удостоверяющего личность;
3) бизнес-план;
4) справки из обслуживающего банка о наличии счета;
5) справки о наличии ссудной задолженности, в том числе просроченной из финансовых организаций (при наличии кредитов);
6) документ подтверждающий заработную плату и/или иные доходы заемщика;
7) отчет об оценке;
8) копии документа по залогодателю и залоговому обеспечению;
9) сертификат о прохождении обучения основам предпринимательства (только для начинающих предпринимателей).

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАНТОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ НОВЫХ БИЗНЕС-ИДЕЙ

Государственные гранты в размере до 200-кратного месячного расчетного показателя предоставляются участникам Госпрограммы, планирующим реализовать стартовый бизнес, на безвозмездной и безвозвратной основе.

Претендентами на получение государственных грантов являются участники Госпрограммы, прошедшие курсы обучения основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес», завершившие обучение в рамках первого направления Госпрограммы и ранее не получавшие гранты в рамках других государственных программ, а также переселенцы и оралманы, члены малообеспеченных и/или многодетных семей из числа получателей адресной социальной помощи.

Государственные гранты используются на приобретение необходимого инвентаря, орудий труда, технологического оборудования, животных, скота, птицы, оплаты аренды помещений для реализации бизнес-проекта участника

Госпрограммы на территории объектов коммерческой недвижимости, а также торговых объектов, в том числе находящихся на праве аренды, пользования, доверительного управления. 

Государственные гранты не предоставляются на потребительские цели, погашение кредитных займов, приобретение и строительство жилой недвижимости, приобретение земельных участков, производство подакцизной продукции.

Для получения государственного гранта для реализации новых бизнес-идей претендент (или его представитель по нотариально засвидетельствованной доверенности) обращается в центр занятости населения по месту жительства и представляет следующие документы:

1) заявление на получение государственного гранта для реализации новых бизнес-идей в рамках Программы по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) документ, удостоверяющий личность, а для оралманов – удостоверение оралмана (для сверки представляется подлинник документа);
3) разработанный стартовый бизнес-план (для лиц, указанных в пункте 4 настоящих Правил – типовой стартовый бизнес-план);
4) копию документа, подтверждающего прохождение обучения в рамках Программы, за исключением лиц, указанных в пункте 4 настоящих Правил;
5) доверенность на право подачи заявления от имени предпринимателя, копию документа, удостоверяющего личность поверенного (от имени юридического лица – заверенную юридическим лицом).

Третье направление Госпрограммы предусматривает реализацию следующих задач:

• содействие в обеспечении занятости;
• повышение мобильности трудовых ресурсов;
• развитие единой цифровой площадки по трудоустройству.

По данному направлению участникам Госпрограммы предоставляются следующие возможности:

• трудоустройства на существующие в базе данных вакантные рабочие места;
• трудоустройства на временные рабочие места;
• добровольное переселение.

СОЗДАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

Социальное рабочее место создается работодателем по договоренности с центром занятости населения для трудоустройства безработных лиц с субсидированием их заработной платы.

Социальные рабочие места организуются на предприятиях и организациях всех форм собственности, а также на дому, при этом к участию допускаются работодатели, которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате, и действующие более одного года.

Работа на социальных рабочих местах носит временный характер. Продолжительность участия граждан в социальных рабочих местах составляет не более двенадцати месяцев.

Для участия в социальных рабочих местах безработные подают в центры занятости населения заявление, с приложением следующих документов:

1) копия документа, удостоверяющего личность;
2) копия трудовой книжки (при наличии);
3) копия документа об образовании (при наличии).

ОРГАНИЗАЦИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПРАКТИКИ

Молодежная практика предназначена специально для безработных, из числа выпускников организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования по полученной профессии (специальности), завершивших обучение в течение трех предыдущих лет, и не старше двадцати девяти лет.

Работа по молодежной практике носит временный характер. Продолжительность молодежной практики составляет не более шести месяцев.

Для участия в молодежной практике безработные подают в центры занятости населения заявление, с приложением следующих документов:

1) копия документа, удостоверяющего личность;
2) копия трудовой книжки (при наличии);
3) копия документа, подтверждающего наличие технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования.

ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

Общественные работы организуются центрами занятости населения для обеспечения безработных временной занятостью. Общественные работы не требуют предварительной профессиональной подготовки работника и имеют социально-полезную направленность.

Право на участие в общественных работах имеют:

1) безработные;
2) студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время, на работах, не причиняющих вреда здоровью и не нарушающих процесса обучения;
3) лица, не обеспеченные работой в связи с простоем.

Лица, желающие участвовать в общественных работах, подают заявление, с приложением следующих документов:

• трудовой книжки (при наличии);
• документов об образовании (аттестат, свидетельство, диплом), документов, подтверждающих прохождение обучения (удостоверение, сертификат) при наличии.

Студент или учащийся старших классов общеобразовательной школы, с шестнадцати до восемнадцати лет, желающий участвовать в общественных работах, к заявлению прилагает:

• письменное согласие одного из родителей либо законных представителей;
• письменное согласие учебного заведения на участие в общественных работах вне процесса обучения.

ТРУДОУСТРОЙСТВО НА ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО (ПРОЕКТ «ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО»)

В рамках реализации дополнительных мер содействия занятости в соответствии с Законом, с целью повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда и предоставления им необходимых трудовых навыков и адаптации на первом рабочем месте центры занятости населения осуществляют организацию трудоустройства участников Госпрограммы на первое рабочее место (проект «Первое рабочее место»).

Организация трудоустройства по проекту «Первое рабочее место» осуществляется для выпускников, ищущих работу впервые, лиц, ищущих работу, безработных лиц, независимо от регистрации в центре занятости населения, из числа молодежи не старше двадцати девяти лет, в том числе категории NEET, не имеющих опыта работы.

По проекту «Первое рабочее место» работодатель на основе договора с центром занятости населения трудоустраивает участника программы «Еңбек» на постоянную работу сроком не менее двадцати четырех месяцев, при этом центр занятости населения субсидирует оплату труда за первый год работы.

Для трудоустройства на первое рабочее место претенденты подают в центры занятости населения заявление, с приложением следующих документов:

1) копия документа, удостоверяющего личность;
2) копия трудовой книжки (при наличии);
3) копия документа об образовании (при наличии).

ТРУДОУСТРОЙСТВО С ПОСЛЕДУЮЩЕЙ ЗАМЕНОЙ ДЕЙСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА, ДОСТИГШЕГО ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА (ПРОЕКТ «КОНТРАКТ ПОКОЛЕНИЙ»)

В рамках реализации дополнительных мер содействия занятости в соответствии с Законом для лиц, ищущих работу, и безработных лиц, независимо от регистрации в центре занятости населения, по заявкам работодателей центры занятости населения осуществляют организацию трудоустройства участников Госпрограммы с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста (проект «Контракт поколений»).

По проекту «Контракт поколений» работодатель на основе договора с центром занятости населения трудоустраивает участника программы «Еңбек» на постоянную работу сроком не менее восемнадцати месяцев, при этом центр занятости населения субсидирует оплату труда в течение шести месяцев работы.

Для трудоустройства по проекту «Контракт поколений» претенденты подают в центры занятости населения заявление, с приложением следующих документов:

1) копия документа, удостоверяющего личность;
2) копия трудовой книжки (при наличии);
3) копия документа об образовании (при наличии).

ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Добровольное переселение участников Госпрограммы осуществляется:

1) из трудоизбыточных областей (далее – регионы выбытия) в трудодефицитные области (далее – регионы для расселения);
2) в пределах одной области - из сел с низким экономическим потенциалом в города областного (районного) значения при возможности выделения жилища из государственного жилищного фонда и трудоустройства на постоянное рабочее место.

Правительством определены 6 региона приема внутренних переселенцев (Акмолинская, Восточно-Казахстанская, Карагандинская, Костанайская, Павлодарская, Северо-Казахстанская области) и 8 регионов выбытия (Туркестанская, Жамбылская, Алматинская, Кызылординская, Мангистауская области, города Алматы, Шымкент и Астана).

Участниками Госпрограммы по добровольному переселению на новое место жительства являются граждане Республики Казахстан, оралманы и члены их семей.

Государственная поддержка участников Госпрограммы включает предоставление субсидий на:

• переезд (25 МРП - для переселившихся в пределах одной области или 35 МРП - для переселившихся в регионы расселения);
• возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплату коммунальных услуг ежемесячно в течение 12 месяцев (15-20 МРП - для переселившихся в сельскую местность или 20-30 МРП - для переселившихся в городскую местность).

Лица, желающие участвовать в Госпрограмме, планирующие переселение из регионов выбытия, обращаются в центры занятости населения по месту жительства.

Необходимые документы для участия в Госпрограмме:

• заявление на участие;
• копия документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан, удостоверяющего личность оралмана;
• сведения о составе семьи заявителя по форме, утвержденной приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 5 мая 2015 года № 319;
• копия трудовой книжки (при наличии) либо справка с места работы;
• для оралманов копия решения комиссии о включении (согласии), либо отказе в региональную квоту приема оралманов и решение уполномоченного органа по формам, утвержденным приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 15 января 2016 года № 20.