Поступление на службу в органы национальной безопасности по контракту регламентированы статьями 7, 8, 9, 10 Закона Республики Казахстан «О специальных государственных органах».

На службу в органы национальной безопасности Республики Казахстан по контракту принимаются дееспособные лица, достигшие восемнадцатилетнего возраста. Кандидат должен соответствовать установленным  ОНБ требованиям по уровню образования, опыту работы, физической подготовке и здоровью.

В оперативные подразделения КНБ принимаются граждане не моложе 23 лет.

Предельный возраст состояния на службе составляет 47 лет (до майора включительно) и 55 лет (для полковников). Также право на пенсионные выплаты за выслугу лет имеют сотрудники КНБ, имеющие общий трудовой стаж 25 и более лет, из которых не менее 12,5 лет должна составлять непрерывная служба в органах национальной безопасности.    

При зачислении на службу граждане обязательно проходят медицинское и психофизиологическое обследование  военно-врачебными комиссиями, а также полиграфологическое исследование для определения пригодности к службе.

Зачисление на службу осуществляется на конкурсной основе в два этапа:

 

Первый этап. Желающие поступить на административно-хозяйственную службу в ОНБ подают заявление в территориальные органы КНБ по месту проживания или работы. К кандидату, принимаемому на службу, устанавливаются следующие требования:

наличие высшего образования;

При наличии у кандидата узконаправленной специальности (в том числе технического или медицинского профиля), специализированных знаний (в том числе знание редких иностранных языков), определенного опыта практической деятельности в государственных органах, Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, правоохранительных органах по актуальным направлениям оперативно-служебной деятельности, а также при наличии ученой степени, опыта научной и (или) научно-технической, преподавательской деятельности или спортивных достижений, допускается снижение среднего балла по полученному высшему образованию до 1,0 (D-) согласно балльно-рейтинговой системе оценки учебных достижений (не менее 3 баллов по традиционной шкале оценок);

лица, имеющие послесреднее или высшее образование, родственное по профилю предполагаемой служебной деятельности;

         военнослужащие, проходящие срочную воинскую службу после окончания срока службы;

рядовые (матросы), сержанты (старшины) запаса.    

 

При соответствии требованиям к принимаемой должности конкурсной комиссией территориального органа принимается решение о допуске кандидатов к проведению второго этапа.

Второй этап проводится на базе центрального аппарата КНБ.

Кандидаты проходят следующие конкурсные процедуры:

 

Проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и другие расходы кандидаты оплачивают за счет собственных средств.

По результатам конкурсных процедур конкурсной комиссией принимается решение рекомендовать или отказать в назначении на офицерскую должность.

Порядок зачисления на воинскую службу в подразделения военной контрразведки и военной полиции Комитета национальной безопасности Республики Казахстан регламентируется Законом Республики Казахстан  «О воинской службе и статусе военнослужащих».