Воинская служба по контракту – это не только особый вид государственной службы, это авторитетная работа, дающая перспективы профессионального роста, обеспечивающая социальную защиту, как самого военнослужащего, так и членов его семьи. Наша статья будет полезна не только для тех граждан, которые только собираются вступить в ряды Вооруженных Сил, но и для тех, кого волнует вопрос о том, что представляет собой воинская служба по контракту и какие возможности она предоставляет.

Воинская служба по контракту основывается на добровольной основе.

Лица, изъявившие желание поступить на воинскую службу по контракту, обязательно должны быть гражданами РК и отвечать следующим требованиям:

• обладать необходимыми личными, моральными и профессиональными качествами, уровнем образования, годные по состоянию здоровья к воинской службе;
• быть не моложе восемнадцати лет, за исключением курсантов, кадетов, и не позднее достижения ими предельного возраста состояния на воинской службе:

для впервые поступающих на воинскую службу по контракту – двенадцати лет и шести месяцев;

для повторно поступающих на воинскую службу по контракту и имеющих воинские звания рядового и младшего сержантского составов – двенадцати лет и шести месяцев;

для повторно поступающих на воинскую службу по контракту и имеющих воинские звания младшего офицерского и старшего сержантского составов – десяти лет;

для повторно поступающих на воинскую службу по контракту и имеющих воинские звания старшего офицерского или высшего сержантского состава – пяти лет;

для назначения на должности младшего офицерского и старшего сержантского составов - десяти лет;

на должности старшего офицерского или высшего сержантского состава - пяти лет;

• отслужить срочную воинскую службу либо пройти обучение на военной кафедре или военную подготовку в специализированных организациях Министерства обороны по подготовке военно-технических специалистов на возмездной основе, за исключением женщин.

Граждане, отслужившие срочную воинскую службу и имеющие среднее профессиональное образование, могут заключить контракт на должности составов сержантов (старшин) солдат (матросов).

В настоящий момент, более 10% военнослужащих по контракту составляют лица женского пола. Женщины проходят воинскую службу на должности операторов, связистов, медиков, финансистов и других профессий.

Для приема на контрактную службу вам необходимо обратиться в местные органы военного управления (военкоматы) по месту жительства.

Процедура зачисления на воинскую службу по контракту состоит из следующих этапов:

• прием документов, необходимых для поступления на воинскую службу по контракту;
• прохождение медицинского освидетельствования;
• определение соответствия уровня физической подготовки;
• определение уровня профессиональной подготовки и соответствия имеющейся военно-учетной специальности (образования) рассматриваемой для назначения воинской должности
• прохождение проверки на психологическую пригодность.

Перечень документов, необходимый для поступления на контрактную службу:

1. заявление, где указываются:

• фамилия, имя, отчество, число, месяц и год его рождения, местожительство;
• наименование уполномоченного органа, с которым гражданин желает заключить контракт, воинская часть (государственное учреждение);
• срок, на который предполагается заключение контракта.

2. анкетные данные;
3. написанная лично автобиография;
4. оригинал и копия документа, удостоверяющего личность и гражданство;
5. копии документов об образовании (нотариально засвидетельствованные в случае непредставления оригиналов для сверки);
6. копия трудовой книжки при наличии;
7. справка об отсутствии судимости;
8. справка о приеме налоговым органом декларации о доходах;
9. характеристика с последнего места службы (работы или учебы).

Медицинское освидетельствование кандидата проводится постоянно действующей медицинской комиссией местного исполнительного органа области, города республиканского значения, столицы, городов и районов.

Отборочной комиссией проверяется соответствие образования кандидата к военно-учетной специальности воинской должности, на которую он рассматривается и его физическая подготовка.

Мероприятия по профессиональному и психологическому отбору проводятся соответствующими специалистами. При этом оцениваются уровень интеллектуального развития, психологическая пригодность к прохождению воинской службы, профессиональные и личные качества обследуемых кандидатов, необходимые для воинской службы.

По результатам психологического отбора выносится одно из следующих заключений о пригодности кандидата к воинской службе по контракту:

• «рекомендуется»;
• «не рекомендуется».

Если на данный момент вы служите по призыву и желаете поступить на воинскую службу по контракту, вы должны подать рапорт командиру воинской части.

Командир воинской части рассматривает рапорт и принимает по нему решение в течение 10 рабочих дней.

Командир воинской части, рассмотрев рапорт, отдает следующие указания:

• о проведении медицинского освидетельствования кандидата;
• о проведении мероприятий по профессиональному и психологическому отбору;
• о проведении специальной проверки;
• о проведении психофизиологического и полиграфологического исследований;
• о проверке соответствия уровня образования, профессиональной и физической подготовки кандидата;
• о рассмотрении кандидатуры военнослужащего отборочной комиссией воинской части.

Решение о соответствии требованиям принимается командиром воинской части  и утверждается его непосредственным начальником.

На воинскую службу по контракту не принимается лицо:

• признанное судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
• имеющее заболевание, препятствующее исполнению обязанностей воинской службы в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
• лишенное судом права занимать государственные должности в течение определенного срока;
• отказавшееся принять на себя ограничения, установленные законами, связанные с пребыванием военнослужащего на воинской службе, и антикоррупционные ограничения, установленные Законом Республики Казахстан "О противодействии коррупции";
• ранее судимое или освобожденное от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан;
• на которое в течение трех лет до поступления на воинскую службу налагалось в судебном порядке административное взыскание за совершение коррупционного правонарушения;
• не прошедшее психофизиологическое или полиграфологическое исследование для должностей, перечень которых утверждается руководителем уполномоченного органа, либо медицинское освидетельствование;
• в отношении которого в течение трех лет перед поступлением на службу за совершение уголовного проступка вынесен обвинительный приговор суда или которое в течение трех лет перед поступлением на службу освобождено от уголовной ответственности за совершение уголовного проступка на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан;
• уволенное по отрицательным мотивам с государственной или воинской службы, из специальных государственных органов, правоохранительных органов, судов и органов юстиции;
• не прошедшее специальную проверку и (или) сообщившее заведомо ложные сведения о себе либо о своих близких родственниках (родителях, детях, усыновителях, усыновленных, полнородных и неполнородных братьях и сестрах, дедушках, бабушках, внуках) или о супруге и ее (его) близких родственниках;
• не выполнившее нормативы по физической подготовке, утвержденные руководителем уполномоченного органа;

• В отношении лица, поступающего на воинскую службу по контракту, проводится специальная проверка.

  Основаниями для отказа лицу, поступающему на воинскую службу по контракту, также являются:

• непредставление или искажение сведений;
• отсутствие вакантных должностей по военно-учетной специальности кандидата;
• отрицательные результаты психофизиологического и полиграфологического исследований.