Айдар парағына өту

ЕАЭО елдерінде зейнетақы алу туралы не білуіңіз керек Баспаға шығару нұсқасы

Cоңғы өзгеріс: 23.04.2021

2021 жылғы 1 қаңтардан бастап Еуразиялық экономикалық одаққа мүше мемлекеттер - Армения Республикасы, Беларусь Республикасы, Ресей Федерациясы, Қазақстан Республикасы және Қырғыз Республикасы еңбеккерлерін зейнетақымен қамсыздандыру туралы келісім күшіне енді ( бұдан әрі - ЕАЭО).      

Келісім Одақтың бір елінен екіншісіне зейнетақыны экспорттаудың тәртібі мен механизмін анықтайды, ЕАЭО мемлекеттеріндегі зейнетақымен қамсыздандыру құқығын анықтау үшін еңбек өтілінің қорытындысын қарастырады.

Зейнетақымен қамсыздандыру туралы Келісімнің мақсаты 

Келісімнің негізгі мақсаты - ЕАЭО мүше-мемлекеттері жұмысшыларының зейнетақы құқықтарын қалыптастыру, мемлекеттің азаматтарын жұмысқа орналастыру бірдей жағдайда және сол тәртіпте болып табылады. Бұл дегеніміз, ЕАЭО-ға мүше әрбір мемлекет ЕАЭО-ға мүше басқа елдердің азаматтарына өзінің азаматтарына ұқсас шарттармен берілген құқықтар мөлшеріне тең зейнетақы төлемдеріне құқықтардың мөлшеріне кепілдік беруі тиіс.

Зейнетақыны тағайындау және төлеу келесі тәртіпте жүзеге асырылады:

● Келісім күшіне енгеннен кейін тиісті еңбек өтілі алынған аумағында зейнетақыны ЕАЭО-қа мүше мемлекет тағайындайды және төлейді;                 

● Келісім күшіне енгенге дейін алынған еңбек өтілі үшін ЕАЭО мүше мемлекеттерінің заңнамасына және Достастыққа қатысушы мемлекеттер азаматтарының құқықтарының кепілдіктері туралы Келісімге сәйкес зейнетақы тағайындалады және төленеді. 1992 жылғы 13 наурыздағы зейнетақымен қамсыздандыру саласындағы тәуелсіз мемлекеттер, ал Беларусь Республикасы мен Ресей Федерациясы үшін - Ресей Федерациясы мен Беларусь Республикасы арасындағы 2006 жылдың 24 қаңтарындағы әлеуметтік қамсыздандыру саласындағы ынтымақтастық туралы Шарт.                 

Бұрын бұл мәселе реттелмеген, ал қазақстандықтардың ЕАЭО-ның басқа мемлекеттеріндегі жұмыс істеу мерзімі олардың зейнетақы төлемдерін есептеу кезінде іс жүзінде ескерілмеген.

Келісімнің толық мәтінімен мына жерде Еуразиялық экономикалық комиссияның сайтында танысуға болады.

ЕАЭО-ға мүше басқа елдердің азаматтарына арналған зейнетақы құқықтарының ауқымы қандай?

Оларға зейнетақы тағайындаған ЕАЭО-ға мүше мемлекет немесе тұрғылықты мемлекет аумағында зейнетақы алуға құқық беріледі. 

Мысалы, Ресейде жұмыс істейтін Қырғызстан азаматы қажетті жарналарды төледі, ал ол Ресейде жұмыс істеген кезеңі үшін зейнетақы ала алмады.

Құжат күшіне енгеннен кейін ЕАЭО жұмысшылары үйде және ЕАЭО басқа мемлекеттерінде жұмыс істеген кезеңдеріне зейнетақы алады.

Мысалы, Келісім күшіне енгеннен кейін бес жыл Ресейде, үш жыл Беларуссияда, бір жыл Қазақстанда және қалған уақыт Арменияда жұмыс істейтін Армения азаматы төрт елден зейнетақы алады - әрқайсысынан белгілі бір жұмыс кезеңі үшін.

ЕАЭО-ға мүше әр мемлекет жұмыскерге жұмыс істейтін елдегі жұмыс кезеңіне және зейнетақы жарналарына сәйкес келетін зейнетақының бір бөлігін төлейтіндігін ескере отырып, ЕАЭО елдерінің азаматтары болып табылатын жұмысшылар ЕАЭО жұмыс берушілерімен еңбек қатынастарын рәсімдеуі қажет. мүше мемлекеттер, оның ішінде Қазақстан., яғни олар міндетті түрде уақытылы еңбек немесе азаматтық-құқықтық шарттар жасады.

Келісім заңды еңбек мигранттары кем дегенде 1 жыл жұмыс істеген елдерден зейнетақы алатынын білдіреді .

Зейнетақының мөлшері және зейнетақыны тағайындау мен төлеуге арналған құжаттар тізімі ЕАЭО-ға мүше әр елдің ұлттық заңнамасымен реттелетін болады.

Келісім Одақтың бір елінен екіншісіне зейнетақыны экспорттаудың тәртібі мен механизмін анықтайды, ЕАЭО мемлекеттеріндегі зейнетақымен қамсыздандыру құқығын анықтау үшін еңбек өтілінің қорытындысын қарастырады.

ЕАЭО-ға мүше әр мемлекет жұмыскерге өз аумағында жұмыс істеген уақыты үшін зейнетақы төлейді (әкетеді). 

Осылайша, зейнетақыны жұмысшы өзінің қызметін жүзеге асырған мемлекет, оның ішінде оның ЕАЭО басқа мүшесі-мемлекеттің аумағында тұруы жағдайында төлейтін болады. 

Егер адамның Одаққа мүше бір мемлекеттің аумағында зейнетақы алу үшін алған жұмыс тәжірибесі жеткіліксіз болса , онда ЕАЭО басқа елдерінің аумақтарында алынған жұмыс тәжірибесін ескеруге жол беріледі. 

Сонымен бірге, егер Қазақстан Республикасында жұмыс істеген ЕАЭО елдерінің жұмыскері тұрақты тұру орнына басқа елге көшсе (ЕАЭО еліне емес), онда Қазақстан Республикасының ұлттық зейнетақы заңнамасына сәйкес, ол БЖЗҚ-дан өзінің зейнетақы жинақтары есебінен зейнетақы төлемдерін алуға құқылы, бірақ зейнеткерлік жас басталғанда ғана. 

Жұмыскер қайтыс болған жағдайда (зейнетақы құқығы басқа мүше мемлекеттің аумағында еңбек қызметі немесе өзге де қызмет арқылы қалыптасатын немесе қалыптасатын мүше мемлекеттің азаматы), отбасы мүшесінің зейнетақы алуға құқығы бар мүше мемлекеттердің заңнамасы. 

Яғни, қайтыс болған жұмысшының зейнетақы жинақтары Азаматтық кодекстің ережелеріне сәйкес оның мұрагерлеріне беріледі.

Егер бір мүше мемлекеттің аумағында алынған жұмысшының еңбек өтілі зейнетақы құқығының пайда болуы үшін жеткіліксіз болса (жинақталған зейнетақыны қоспағанда), онда ЕАЭО-ның басқа елдерінде алған еңбек өтілі ескерілген, оның ішінде Шарт күшіне енгенге дейін, мұндай жұмыс тәжірибесі уақытқа сәйкес келетін жағдайларды қоспағанда.

Ол үшін ЕАЭО елдерінің құзыретті органдары ЕАЭО елдерінің уәкілетті және құзыретті органдары ЕЭК-пен бірге жасаған тиісті ақпараттық формалар арқылы жұмысшының жұмыс тәжірибесінің болуы туралы ақпаратпен алмасады.

ЕАЭО интеграцияланған ақпараттық жүйесі арқылы цифрлық өзара әрекеттесуге көшпес бұрын тараптар қағаз жүзіндегі құжаттарды қолданады.

Зейнетақы тағайындау үшін сізге қандай органдармен хабарласу қажет?

Қазақстанда Келісім зейнетақы төлемдеріне қатысты:

● зейнеткерлік жасқа жеткенде;                   

● бірінші және екінші топтағы мүгедектікті анықтаған кезде, егер мүгедектік белгісіз мерзімге белгіленсе;                   

● мұрагерлерге біржолғы төлем.                   

Зейнетақы төлемдері бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорынан (БЖЗҚ) төленетін болады.

ЕАЭО елдерінен жұмыс күшін еңбек шарты немесе азаматтық-құқықтық келісімшарт бойынша тартқан жұмыс беруші 2021 жылғы 1 қаңтардан бастап міндетті түрде зейнетақы жарналарын БЖЗҚ-ға жұмысшының ай сайынғы кірісінің 10% мөлшерінде аударуға міндетті , бірақ одан көп емес ең төменгі жалақының 50 еселенген мөлшерінен ...     

БЖЗҚ-мен зейнетақымен қамсыздандыру туралы шарт жасасу талап етілмейді, өйткені міндетті зейнетақы жарналары БЖЗҚ-дағы жеке зейнетақы шотына түседі, ол алған кезде ашылады. 

Міндетті зейнетақы жарналары, бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына міндетті кәсіби зейнетақы жарналары агенттермен «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы » Заңда белгіленген тәртіппен және мерзімде төленуге жатады (24-баптың 1-тармағы, 7-тармағы). Заңның)   

Зейнетақы төлемдерін тағайындауға қатысты барлық сұрақтар бойынша Қазақстан Республикасының және ЕАЭО басқа мүше-мемлекеттерінің азаматтары БЖЗҚ-ға тікелей хабарласуы керек.

Сондай - ақ БЖЗҚ-ға кейіннен зейнетақымен қамсыздандыру құқығын қалыптастыру кезінде - өздері еңбек қызметін жүзеге асырған және жұмыс істеген кезеңдері үшін зейнетақы алуға құқығы бар мүше мемлекеттердің құзыретті органдарына жіберу үшін құжаттармен бірге өтініш жасау қажет.

Егер, мысалы, Қазақстан Республикасының азаматы Ресей Федерациясында жұмыс істеген болса, онда Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес зейнетақы алу құқығы басталған кезде оған Ресей Федерациясына барып, өтініш берудің қажеті жоқ. зейнетақы тағайындау туралы өтініш пен тиісті құжаттар. Тұрғылықты елдің құзыретті органына хабарласу жеткілікті, яғни. БЖЗҚ-да.

Зейнетақымен қамсыздандыру құқығы басқа ЕАЭО мүше елдерінде болған кезде өтініш беру механизмі.

Қазақстан Республикасының азаматы ЕАЭО елдерінде ол жерде жұмыс істемесе, зейнетақы ала ала ма?

2020 жылғы 7 желтоқсанда ратификацияланған Келісімнің ережелері тек еңбекші-мигранттарға, яғни басқа елде олардың жұмысына байланысты уақытша болатын адамдарға қатысты.

Осылайша, жаңа келісім күшіне енгенге дейін ЕАЭО елдерінде жұмыс істемеген және зейнеткерлікке шыққаннан кейін сонда тұруға көшкен Қазақстан азаматтары осы Келісімге жатпайды.

Бұл мәселе ЕАЭО-ға мүше барлық мемлекеттер мүше болған 1992 жылғы
13 наурыздағы Тәуелсіз Мемлекеттер Достастығына қатысушы мемлекеттер азаматтарының зейнетақымен қамсыздандыру саласындағы құқықтарының кепілдіктері туралы келісіммен реттеледі.

1992 жылғы Келісімге сәйкес Келісімге қатысушы мемлекеттердің азаматтарына және олардың отбасы мүшелеріне зейнетақымен қамсыздандыру олар аумағында тұратын мемлекеттің заңнамасына сәйкес жүзеге асырылады.

1992 жылғы Келісімге қатысушы мемлекеттердің азаматтарына зейнетақы тағайындау тұрғылықты жері бойынша жүзеге асырылады.

1992 жылғы Келісімге қатысушы мемлекеттердің азаматтарына зейнетақыға, оның ішінде жеңілдікті негіздерде және еңбек сіңірген жылдары үшін зейнетақыға құқығын белгілеу үшін осы мемлекеттердің кез келгенінің аумағында, сондай-ақ 1992 жылғы Келісім күшіне енгенге дейінгі уақыт ішінде бұрынғы КСРО аумағында сатып алынған еңбек өтілі

Шартқа қатысушы мемлекеттер шеңберінде зейнеткерді көшіру кезінде бұрынғы тұрғылықты жері бойынша зейнетақы төлеу, егер зейнеткердің жаңа тұрғылықты жерінде мемлекеттің заңнамасында бірдей зейнетақы түрі қарастырылған болса, тоқтатылады.

Зейнетақы мөлшері 1992 жылғы келісімде көзделген жағдайларды ескере отырып, зейнеткердің жаңа тұрғылықты жері туралы келісімге қатысушы мемлекеттің заңнамасына сәйкес қайта қаралуда.

Көмек
Көмек
Ай бойы келгендердің барлығы:
Кеше келгендердің барлығы:
Қазір порталда:
URL:
Қате:
Пікір:

Спасибо, информация об ошибке принята.

Извините, в данный момент информация об ошибке не может быть обработана.
Попробуйте позже.